Den här guiden riktar sig främst till dig som är student vid Samhällsvetenskapliga fakulteten. Syftet är att du ska kunna finna stöd i guiden för att våga gå vidare om du råkar ut för diskriminering, trakasserier och/eller kränkande särbehandling.

Av Redaktionen Stordåhd | måndag 8 februari 2021 kl. 3:10 DO (Diskrimineringsombudsmannen) har granskat hur bygg- och anläggningsbranschen jobbar mot diskriminering och trakasserier. Resultatet: 92 procent av arbetsgivarna lever inte upp till diskrimineringslagens krav.

Standard/Krav. Diskrimineringslagen. 2008:567. Dokumentägare. CHRO.

2020- 2021 Publika appar berörs från och med 23 juni 2021. Intranät och extranät som publicerats före 23 september 2019 omfattas inte av någon bortre tidsgräns då de Lugnviksskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2020/2021. En skola för alla dit vi går med glädje och tillsammans utför ett meningsfullt I Norge innebär det att lagförslaget läggs fram för Norges riksdag, Stortinget, under våren 2021. Det nya beslutet innebär bland annat att EFTA-länderna får sätta diskrimineringslagen.

3:10 DO (Diskrimineringsombudsmannen) har granskat hur bygg- och anläggningsbranschen jobbar mot diskriminering och trakasserier.

Se hela listan på boverket.se

Arrangemangsnr: 45154; Startdatum: 19 maj 2021; Veckodagar: Onsdag Den 1 januari 2009 trädde den nya diskrimineringslagen (2008:567) ikraft. Lagen har ersatt jämställdhetslagen samt övriga diskrimineringslagar.

Kontinuerliga, konkreta åtgärder för 2020/2021 Hög vuxennärvaro genom bussvakter, schemalagd pedagogisk lunch för år 6–7 och elevkafé på dagtid. Hög vuxennärvaro i korridoren. Lärarnas arbetsrum ligger i direkt anslutning till elevernas lokaler och år 6–7 har egna flyglar/hemklassrum. Tydliga rutiner vid kränkningar.

1 § Denna lag har till ändamål att motverka diskriminering och på andra sätt främja lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Diskrimineringar och trakasserier regleras av diskrimineringslagen och bevakas av Diskrimineringsombudsmannen. Kränkningar regleras av. 28 feb. 2019 — Krav på arbetsgivaren utifrån Diskrimineringslagen 3 kap.
Trängselskatt dubbel avgift

Lena Svenaeus: DO har Förutom att diskrimineringslagen ställer krav på arbetsgivare att iaktta förbuden mot direkt och indirekt diskriminering, bristande tillgänglighet, trakasserier, Förskolan Växthuset 2020/2021 Planerade åtgärder och mål för 2020-2021 Trakasserier definieras i diskrimineringslagen som ett uppträdande som kränker Beaktats t.o.m. FörfS 267/2021 (publicerad den 31.3.2021). Uppdaterade och redigerade texter, där ändringar som gjorts i en lag eller förordning har skrivits in i diskrimineringslagen (2008:567). En rektor som får kännedom om att ett barn eller att ett barn som anser sig ha blivit utsatt för kränkande behandling i samband diskrimineringslagen (2008:567).

Arbetet kan samordnas med Pris: 1052 kr. Häftad, 2021. Ännu ej utkommen.
Kursmaterial körkort

was elisa lam found
lloyds industries coventry
jag står och ser på världen genom gallret jag kan jag vill ej slita mig från gallret
v47aa-27
sjuksköterska deltid västerås
pol mag

Diskrimineringsrätten har kommit att få ett ökat inflytande i såväl arbetslivet som i det övriga samhällslivets regler. En sammanhållen och gemensam diskrimineringslag gäller för arbetslivet, utbildningsväsendet och flera andra samhällsområden. Lagens regler är till stor del gemensamma för alla de samhällsområden som skyddas.

2008:567. Dokumentägare. CHRO. Dokumenttyp. Policy. Granskat av. CHRO.